Enligt en ny studie skulle 61 procent av millennials säga upp sig om de var tvungna att arbeta fem dagar i veckan på kontoret.
Det ser ut som om kontorsarbete på heltid är något som tillhör det förflutna, eftersom en undersökning från Employment Hero bekräftar att majoriteten av människor mellan 18 och 44 år verkligen brinner för att arbeta på distans.
Enligt undersökningen uppgav 88 procent av de intervjuade deltagarna att de arbetade hemifrån minst en gång i veckan.
På frågan om den främsta anledningen till att man stannar hemma för att arbeta svarade 22 procent att det ökade produktiviteten och 20 procent att det förbättrade arbetskvaliteten.
Den förstagångspappa Dan, som inte avslöjade sitt efternamn av integritetsskäl, berättade för news.com.au att hemarbetet har gjort det möjligt för honom att tillbringa mer tid med sin familj.
Han sa: ”Allt jag behöver för att göra mitt arbete är min bärbara dator, min telefon och ett bra internet.
”Det finns ingen slöseri med tid att pendla till kontoret, slöseri med tid i möten eller vardagliga samtal.
”Eftersom jag också är nybliven pappa innebär den tid som sparas från pendling att jag kan använda den tiden till min fru och mitt barn.”
Arbetsgivarna tillfrågades också om varför de fortsatte att uppmuntra hemarbete efter låsningen, och 34 procent insisterade på att det förbättrade de anställdas välbefinnande.
Drygt 30 procent sa att det förbättrade de anställdas lycka, medan 23 procent sa att det berodde på den stora mängden förfrågningar från de anställda. 22 procent uppgav dock att det var för att öka produktiviteten.
Men distansarbete var inte för alla, eftersom en deltagare berättade för Employment Hero att hen längtar efter den sociala interaktion som hen normalt skulle få från kontoret.
De sa: ”Att arbeta hemifrån var väldigt isolerande, att bo ensam gjorde det svårt. Det var svårt att kommunicera ordentligt med mina kollegor när det behövdes utan att vara där personligen – det gjorde att allt tog längre tid. Jag saknade också interaktionen, vardagssnacket med kollegor och att arbeta direkt med eleverna.”
Employment Heros forskning stöder också en undersökning från Melbourne University, som visade att hemarbete är vanligast bland 25-34-åringar.
Huvudförfattaren till undersökningsrapporten, professor Guay Lim, sade att pandemin hade förändrat attityderna till hur ett ”normalt” arbetsliv ser ut.
Professor Lim sade: ”Arbetsgivare och arbetstagare har anpassat sig.
”Om hemarbete blir en del av det nya normala kommer det att få grundläggande effekter på infrastrukturbehov och politik som syftar till att koppla samman bostadsort och arbetsplats.”
